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        建強化工人才基地,打造全國行業標桿

        建強化工人才基地,打造全國行業標桿

        • 分類:公司要聞
        • 作者:
        • 來源:
        • 發布時間:2022-04-29 09:13
        • 訪問量:

        【概要描述】

        建強化工人才基地,打造全國行業標桿

        【概要描述】

        • 分類:公司要聞
        • 作者:
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        • 發布時間:2022-04-29 09:13
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        詳情

        作為集團公司煤化工板塊主體和六大人才基地之一,長青能化公司始終把培育化工領軍人才、打造全國行業標桿作為集團黨委賦予我們的神圣使命。為認真學習貫徹馮書記在人才工作會議上的指示,進一步建強化工人才基地,加快世界一流企業創建,公司將重點做好以下工作:

        突出選才育才,強化人才技能培訓

         

        堅持高校畢業生招聘和成熟型人才引進并舉,持續為公司優化人才結構隊伍注入新鮮血液。實施“比學趕幫超”職工素質提升工程,建立健全“工匠選樹”和“名師帶徒”制度,確保人盡其才、才盡其用。堅持以賽促學,積極開展技能比武、挖潛增效等競賽活動,加快培養和選拔一批能工巧匠,激發全員學習技術、鉆研業務、苦練本領的激情。積極采取“校企雙制、工學一體”的培養模式,聯系培訓機構、科研院所,舉辦煤化工前沿、供應鏈管理、信息化建設、班組長管理等科研講座;安排優秀產業工人、崗位能手到著名院校進修學習,推動各條戰線的技術水平和管理能力穩步提升。

        凝聚思想共識,暢通人才晉升通道

         

        統籌推進中層管理人才、專業技術人才、技能人才“三支隊伍”建設。全面推行管理部室和生產系統人員輪崗培養鍛煉機制,打破專業壁壘,促進內部溝通交流,拓寬知識業務領域,培養復合型人才。堅持從一線職工中選骨干,從骨干力量中育精英,大力推行“裝置主操、運行主任、技術管理”等崗位公開競聘上崗機制。加大優秀年輕人才培養選拔力度,把業務錘煉、輪崗歷練作為常規手段和必要措施,全面推進“一崗多能”,為煤化工產業高質量發展奠定人才根基。力爭到“十四五”末,培養中層管理人才60名、專業技術人才200名、成熟型技能工人400名,打造3~5個在行業內具有明顯優勢和特色的技術創新團隊,培養一批優秀專家、行業名匠。

        聚力科技賦能,搭建人才創新平臺

         

        牢牢抓住產業工人隊伍建設改革的歷史機遇,結合企業發展實際,研究出臺一批鼓勵技能人才發展、支持創新團隊做強的激勵政策,以完善的薪酬待遇和晉升成長體系,一體化推進人才興企和科技強企戰略。依托長青工業園煤基甲醇和精細化工上下游全產業鏈協同優勢,圍繞行業關鍵技術、前沿技術聯合攻關,目前已獲得國家授權專利79項,正在申請40項,力爭每年科研創效1500萬元,著力把清潔能源研發中心打造成國家級創新團隊,為加快培育行業拔尖人才,全方位打造全國行業標桿,創建世界一流企業打牢人才基礎。

         

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        聯系電話:0917-7752291

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        公司郵箱:cqnyhg@163.com

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        公司地址:陜西省寶雞市長青工業園區創業東路3號

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        官方網站:www.jdcpdd.com

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